Naar aanleiding van onze campagne ‘Noem elkaar geen NONO’ heeft er … weken lang er een poll op onze website gestaan met de vraag: Wat vind jij een goed alternatief voor het begrip ‘niet-operationele sterkte’? Met deze poll wilden we de mening vanuit de agenten ophalen over het begrip ‘NOS’ en de verschillende alternatieven.

Meer dan 200 mensen hebben de poll ingevuld, een aantal waar we ontzettend blij mee zijn. Het laat ons zien dat veel agenten zich bewust zijn van het begrip ‘NOS’ en wat dit teweegbrengt binnen de politie. De deelnemers aan de poll konden kiezen uit verschillende opties, of aangeven dat ze een beter alternatief hadden. Daar kwamen de volgende resultaten uit:

Resultaten

Wat allereerst opvalt, is dat maar liefst 88% van de stemmers het begrip ‘NOS’ graag ziet verdwijnen. Een behoorlijk aantal. Van de verschillende alternatieven is het begrip ‘bedrijfsvoering’ met 42% van de stemmen de overduidelijke winnaar van deze poll. Anders dan het begrip ‘niet-operationeel’ legt bedrijfsvoering een directe link met de werkzaamheden van deze tak van de politie. De meerderheid van de deelnemers lijkt daar de voorkeur aan te geven.

Met 20% van de stemmen scoorde het begrip ‘functionele sterkte’ ook heel aardig. Deze optie benadrukt de rol van processen en systemen binnen de organisatie, en richt zich daarmee ook op wat de niet-operationele afdeling wél doet. Het begrip ‘fundamentele sterkte’ kreeg met 9% het minst van de stemmen.

Alternatieven

Daarnaast waren er nog 35 deelnemers die een alternatief hebben aangedragen. Hierin kwamen begrippen als ‘ondersteunende sterkte’, ‘operationele ondersteuning’ en ‘ondersteunende diensten’ meermaals terug. Dit toont aan dat de ondersteunende rol van de bedrijfsvoering als een belangrijk onderdeel van het politiewerk wordt gezien.

Opvallend genoeg zagen we tussen de alternatieven ook vijf keer het begrip ‘bedrijfsvoering’ terugkomen, waardoor deze categorie nog beter scoort dan uit de huidige percentages blijkt.

Andere reacties van deze groep varieerden van ‘stop met het maken van onderscheid’ tot ‘ga iets nuttigs doen’. Waar de ene agent in lijkt te zien dat het huidige onderscheid alleen maar polariserend werkt, zijn er ook dus enkele agenten die anders denken over het effect van het begrip ‘NOS’ binnen de politie. Het overgrote merendeel is echter positief over het aanpassen van het begrip ‘NOS’.

Conclusie

Wat we dan ook kunnen concluderen uit deze poll, is dat taal ertoe doet. Onze begrippen moeten aangepast worden om barrières te doorbreken en ons te richten op de toegevoegde waarde van beide politietakken. Het begrip ‘bedrijfsvoering’ heeft daarbij de voorkeur en is wat ons betreft een prachtig alternatief; direct, positief en zonder hiërarchisch onderscheid. Tijd dus voor een kritische heroverweging van de beladen begrippen ‘OS’ en ‘NOS’.

We bedanken alle deelnemers voor hun input in onze poll.